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企業社會責任委員會
企業社會責任委員會組織,統籌全公司企業社會責任及永續發展方向與目標擬定。企業社會責任委員會之下設有四個功能小組,為公司治理組、客戶服務與供應商管理組、人權與社會參與組、環境保護組等。
為強化公司對企業社會責任的重視,設置人資單位為專(兼)職單位推動企業社會責任相關事宜。
於每年一次向董事會報告企業社會責任委員會執掌及當年度的執行情形。

主要功能分述如下:
一、 為強化董事會職能、注重股東權益,並整合相關部門各項公司治理相關規章與制度,並完備與落實企業內部控制制度、確保資訊揭露透明化及相關法令遵循,以實踐公司『誠意、創意、滿意』的核心價值與經營理念。
二、 精進客戶關係,提升服務品質與客戶滿意度,並維護客戶與營業權益機密,及與供應商建立長期夥伴關係,共同建立與提升永續供應鏈與競爭力。
三、 公司共同遵守客戶所要求的國際人權標準,對於環保、安全和健康的工作條件、公平的工資和福利,以及防止騷擾和歧視等方面有明確規定,而此標準來自於《聯合國人權宣言》和《國際勞工組織關於工作中的基本原則權利宣言》、國際勞工組織的其他公約和建議、《國際消防法》等國際法規,以及社會責任方面的行為標準。除此之外,公司制訂並揭露保障人權政策,提供同仁平等的工作機會及基本權利,創造樂活的職場環境,讓每位同仁都能充分發揮其才能。此外,主動關懷員工身心健康,重視同仁福利權益與意見回饋,持續致力於技術與製程研究發展合作、完善教育訓練體系與文化活動等社會公益活動推展。並推動全公司對外社區、社會之活動,善盡社會參與各項公益活動。
四、 整合推動全公司環保、安衛、節能、節水等管理。在符合法令及對客戶承諾原則下,致力建構一個環境保護的管理系統及安全健康的工作職場,以落實節能減廢及降低對環境的衝擊,已善盡優良企業及永續發展之企業責任。


2015年企業社會責仼報告書
2016年企業社會責仼報告書
2017年企業社會責仼報告書
2018年企業社會責仼報告書

◎2018年度企業社會責任執行情形報告(摘自於2018年11月8日董事會報告事項)
項目 內容 完成情形
1. 企業永續經營 ◎關懷員工及文化活動凝聚向心力
同集團舉辦以環保為主題「兒童著色徵圖比賽」及「攝影比賽」,增加員工親子互動、親近大自然,同時為環保宣導盡一份心力;並配合各節慶主題辦理活動,與員工歡度佳節,以凝聚員工向心力。
107年4月-
「手做是愛的溫度」-母親節真情活動
107年9月-
「兒童著色徵圖比賽」及「攝影比賽」於107/9家庭日頒獎,參賽員工、眷屬共計37名得獎,並由集團輪流展出,明揚於10/15起展出,供全體員工欣賞。
◎職場身心健康
與員工共同打造一個幸福、活力及健康的職場環境。
107年4月及8月-
舉辦捐血活動,4月員工30人捐了45袋(250cc./袋),8月21人捐了32袋(250cc./袋)。
107年5月至7月-
「健康享瘦迎夏日」活動,鼓勵同仁養成健康飲食及規律的運動習慣,以健康享瘦競賽方式來鼓勵全體員工進行個人體重管理,共計30人參加,減重100.2公斤。
107年6月至107年8月-
舉辦107年度戒菸班,為期6週戒菸課程及活動,共計8人參加,2人成功戒菸。
◎藝文支持與社會公益
持續推廣藝文活動,鼓勵員工欣賞樂音之美,藉由藝術陶養得以舒緩生活壓力。
明揚對弱勢家庭、身心障礙朋友的關懷,持續計劃與創世基金會、屏東家扶中心合作。
107年5月-
「阿嬤的歌本」音樂舞台劇,贊助新古典室內樂團的演出,5/4及5/5分別安排2場次,共有79名員工及眷屬共同參加此次饗宴。
107年9月-
創世愛心月餅認購活動,認購169盒,與創世基金會合作響應認購高雄市身心障礙團體中秋節月餅,給予身心障礙朋友支持與鼓勵。
107年10月至12月-
參與衛武營開幕季,拍下與明揚公司合照,就有機會拿大獎。
107年11月至12月-
「家扶兒童喜聖誕』在地關懷-屏東家扶許願卡,認養40份耶誕禮物,讓屏東區受助兒童,在耶誕節前夕能夠成功圓夢。
107年12月-
『家扶心 歲末情』歲末慈幼送暖園遊會,於萬丹鄉運動休閒公園設置1攤位,5名志工負責攤位商品販售,義賣所得將全數捐給屏東家扶中心扶助之弱勢貧困、受虐、寄養兒少及其家庭。
2.加強企業社會責任資訊揭露 1.發行106年CSR報告書。
2.更新至明揚外網。
1.已於8月完成發行106年CSR報告書
2.已於8月完成更新明揚外網
     
 
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