薪資報酬委員會

本公司於100年設置薪酬委員會,薪資報酬委員會之成員組成,依循薪資報酬委員會組織規程,由董事會決議委任,主要職權包含:定期檢討本公司董事、監察人及經理人等績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構,並對薪資報酬委員會組織規程提出修正建議。薪酬委員會委員共三人,由吳清在委員擔任召集人及會議主席。薪酬委員會每年至少召開兩次,依公司薪資報酬委員會組織規程運作。

姓名
薪酬委員會
任期
吳清在
(獨立董事)
委員(召集人)
107/06/29~110/05/24
洪麗蓉
(獨立董事)
委員
107/06/29~110/05/24
陳輝雄
(獨立董事)
委員
107/06/29~110/05/24
109 年度薪資報酬委員會共開會 4 次,3 位獨立董事出席情形如下:
職稱
姓名
實際出席次數
委託出席次數
實際出席率(%)
備註
召集人
吳清在
4
0
100
委員
洪麗蓉
4
0
100
委員
陳輝雄
4
0
100
本公司薪資報酬委員會最近一年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下:
薪酬會日期
議案內容
決議結果
109.01.17
1. 本公司109年度擬實施之各項薪資報酬項目及經理人薪酬案。
2. 本公司108年度經理人年終獎金擬議發放案。
委員會全體成員同意通過
109.02.27
1. 本公司108年度員工酬勞及董監酬勞分派案。
委員會全體成員同意通過
109.05.07
1. 審查本公司聘任經理人報酬案
委員會全體成員同意通過
109.08.04
1. 本公司108年度董監事酬勞分配案。
2. 本公司108年度經理人員工酬勞分配案
委員會全體成員同意通過