企業社會責任委員會

企業社會責任委員會組織,統籌全公司企業社會責任及永續發展方向與目標擬定。企業社會責任委員會之下設有四個功能小組,為公司治理組、客戶服務與供應商管理組、人權與社會參與組、環境保護組等。
為強化公司對企業社會責任的重視,設置人資單位為專(兼)職單位推動企業社會責任相關事宜。

主要功能分述如下:

一、 為強化董事會職能、注重股東權益,並整合相關部門各項公司治理相關規章與制度,並完備與落實企業內部控制制度、確保資訊揭露透明化及相關法令遵循,以實踐公司『誠意、創意、滿意』的核心價值與經營理念。
二、 精進客戶關係,提升服務品質與客戶滿意度,並維護客戶與營業權益機密,及與供應商建立長期夥伴關係,共同建立與提升永續供應鏈與競爭力。
三、 提供同仁平等的工作機會及基本權利,創造樂活的職場環境,讓每位同仁都能充分發揮其才能。此外,主動關懷員工身心健康,重視同仁福利權益與意見回饋,持續致力於技術與製程研究發展合作、完善教育訓練體系與文化活動等社會公益活動推展。並推動全公司對外社區、社會之活動,善盡社會參與各項公益活動。
四、 整合推動全公司環保、安衛、節能、節水等管理。在符合法令及對客戶承諾原則下,致力建構一個環境保護的管理系統及安全健康的工作職場,以落實節能減廢及降低對環境的衝擊,已善盡優良企業及永續發展之企業責任。

2020年企業社會責仼報告書
2019年企業社會責仼報告書
2018年企業社會責仼報告書
2017年企業社會責仼報告書
2016年企業社會責仼報告書
2015年企業社會責仼報告書

2019年度企業社會責任執行情形報告,內容請更新如下【摘自於 2019年11月4日董事會報告事項】

項次
內容
完成情形
1. 企業永續經營

◎ 關懷員工及文化活動凝聚向心力
同集團舉辦「兒童風箏著色比賽」及「感動的瞬間攝影比賽」,增加員工親子互動、親近大自然;並首度辧理創意大賽,鼓勵員工展現創意,發揮創作實踐的精神。

108年1~5月-
「裝置藝術創意大賽」於108/5動員大會頒獎,合計頒發金、銀、銅牌各1名及佳作2名。得獎作品於明揚大廳展出。
108年6~9月-
「兒童風箏著色比賽」及「感動的瞬間攝影比賽」於108/9月家庭日頒獎,參賽員工、眷屬共計28名得獎,並由集團、明揚輪流展出,供全體員工欣賞。

◎ 職場身心健康
與員工共同打造一個幸福、活力及健康的職場環境。

108年1月及4月-
舉辦捐血活動,1月員工20人捐了33袋(250cc./袋),4月員工22人捐了34袋(250cc./袋)。
108年6月-
舉辦108年度戒菸班,為期4週戒菸課程及活動,共計7人參加,5人成功戒菸。
108年8月至10月-
「健康享瘦」活動,鼓勵同仁正確健康飲食認識原型食物及養成規律的運動習慣,以健康的方式來達到瘦身的成果並利用競賽方式來激勵員工進行個人體重管理,共計45人參加,14組各組獎項如下:第一名、第二名、第三名,獎金6000、3000、1500元。目前已共減111公斤。。

◎ 藝文支持與社會公益
持續推廣藝文活動,鼓勵員工欣賞樂音之美,藉由藝術陶養得以舒緩生活壓力。
明揚對弱勢家庭、身心障礙朋友的關懷,持續計劃與創世基金會、屏東家扶中心合作。。

108年3~12月-
贊助衛武營國家藝術中心「衛武營親子日」,全年度共推出9個主題活動,邀請市民及明揚親子一同參與。
108年6~10月-
贊助臨近前進國小藝文競賽獎學金,舉辦2019明揚X前進國小兒童繪圖比賽。各組獎項如下:第一名、第二名、第三名各組1名,獎學金3,000、2000、1000元、佳作各組3名,獎學金500元;於10月晨會由校長頒獎,得獎作品於明揚、前進國小輪流展出。
108年8~10月-
響應集團「舊愛分享。物資募集」活動;全集團共募得498 件衣物、81件包包、6大箱玩具玩偶;受贈單位:創世基金會、家扶基金會。
108年9月-
贊助Threebond TPGA明安高爾夫挑戰賽。
108年9月-
創世愛心月餅認購活動,認購116盒,與創世基金會合作響應認購高雄市身心障礙團體中秋節月餅,給予身心障礙朋友支持與鼓勵。
108年11月至12月-
『家扶兒童喜聖誕』在地關懷-屏東家扶許願卡,認養40份耶誕禮物,讓屏東區受助兒童,在耶誕節前夕能夠成功圓夢。
108年12月-
『家扶心 歲末情』歲末慈幼送暖園遊會,預計設置1攤位、5名志工負責攤位商品販售,義賣所得將捐給屏東家扶中心扶助之弱勢貧困、受虐、寄養兒少及其家庭。
108年12月-
贊助前進國小運動會暨園遊會,提供全校師生及家長每人150元園遊券。

2.加強企業社會責任資訊揭露

1.發行2018年CSR報告書。
2.更新至明揚外網。

1.已於4月完成發行2018年CSR報告書。
2.已於4月上傳明揚外網。