本公司從事高爾夫球產品,特制定環安衛政策說明如下:
每個明揚人應本著上述方針,在符合法令及對客戶承諾原則下,應持續提升環安衛的績效。透過不斷的學習及訓練,致力建構一個環境保護的管理系統,並提供一個安全健康的工作職場。落實節能減廢及降低對環境的衝擊,以善盡優良企業的責任。
為落實環安衛管理工作,保障勞工安全健康與保護環境,明安致力於環境保護及安全衛生管理、推動「環安衛管理系統」,且通過ISO14001 & OHSAS18001管理系統認證,以落實遵守法令、危害預防、持續改善為企業永續發展之經營目標。

為落實環安衛管理工作,保障勞工安全健康與保護環境,明安致力於環境保護及安全衛生管理、推動「環安衛管理系統」,且通過ISO14001 & OHSAS18001管理系統認證,以落實遵守法令、危害預防、持續改善為企業永續發展之經營目標。

本公司主要以生產專業高爾夫球(Golf Ball)產品,已於2013年通過OHSAS18001職安衛管理系統 ,所有員工都是明揚最珍貴的資產,確保員工的安全健康是明揚最重要的基本責任。使全體員工周知安全衛生政策及理念,並能將其政策精神落實於工作上,特定本公司安全衛生政策為: 『遵守法令、危害預防、環境永續、持續改善』,主動發掘不安全的環境及不安全的行為,本公司將秉持『誠意;創意;滿意』之理念,竭盡所能致力於員工工作安全與健康之維護,並期望全體員工積極參與及落實各項工安制度,共同締造一個零災害的工作環境。

工安宣導
消防&逃生疏散演練

本公司將控制作業活動、產品或服務所造成的衝擊及利害相關者在職場上的危害風險,納入環安衛的政策與目標,並依訂定之相關作業程序書規 範,稽核執行狀況及追蹤改善,以達到並展現良好的環安衛績效,並於2013年通過ISO 14001環境管理系統,並於2017年通過ISO 14001:2015年版轉版驗證。

環保管理目標

為讓各項環境管理體系積極推動,並達其成效,訂定下列目標:

一、舉辦CSR教育訓練及相關宣導活動:透過不斷的學習與訓練,建構一個環境保護的管理系統, 以強化員工環保節能觀念及認知,落實節能減廢,以達永續環保的企業責任。

二、節能減碳、溫室氣體減量措施及成效

  1.熱壓機預熱時間縮短,減少待機時間及耗能。

  2.冰水主機設定溫度調高3度,減少壓縮機重載時間,降低耗能。

  3.熱壓機增設保溫夾克,降低環境溫度,減少空調耗能。

  4.108年度實施成效:

節能項目 措施 降低金額
(千元)
節能度數 減少碳排放量
(KG)
排氣管整併工程 將原本四條產線排氣管,經維護減少管路壓損及整併管路剩兩條排氣管 1,056 415,771 266,520
將現場空調之窗型冷氣機改以排風扇 將耗能之窗型冷氣改以排風扇代替 132 51,948 33,300

三、減少用水或其他廢棄物管理政策及成效

  1.自來水開關處標示節約用水提醒。

  2.研磨使用水,針對未生產機台關閉用水,降低廢水產生及葯劑使用量。

  3.洗球機用水,將全開水量改為三分之一水量。

  4.廢水處理後回收再利用,供生產線研磨使用。

  5.抽取污泥池廢水,提升廢水處理功能,降低葯劑使用量。

  6.安裝水龍頭曝氣器或加裝緩流水龍頭氣化器。

  7.定期檢查抽水馬桶、水塔、水池、水龍頭或其他水管接頭以及牆壁或地下管路有無漏水情形。

  8.提高廢水回收再利用率,回收率由目前的75%每年提高3%,2022年整體回收再利用率預計達85%以上,2025年預計達90%以上。

  9.2019年中旬新設立二廠,各項用水消耗增加,但仍以目標用水回收率為基礎進行。

項目 2017年 2018年 2019年 增加量 增加%
自來水費(新台幣千元) 995,018 735,017 1,419,034 684,017 93.06%
溫室氣體盤查概況:

公司尚未實施「ISO 14064 溫室氣體組織盤查系統」,本公司溫室氣體排放量以本公司使用主要能源( 包含電力、柴油) 計算,採用『排放係數法』為主。
明揚之2019年溫室氣體總排放量12,075公噸CO2e

2014.12~2015.11
使用量 係數 GWP值 KgCO2排放量(CO2e/年) TCO2排放量(CO2e/年)
範疇一 柴油(L) 3,432 2.7 1 9,266 9
範疇二 用電(度) 17,621,600 0.525 1 9,251,340 9,251


9,260
2015.12~2016.11
使用量 係數 GWP值 KgCO2排放量(CO2e/年) TCO2排放量(CO2e/年)
範疇一 柴油(L) 3,000 2.7 1 8,100 8
範疇二 用電(度) 18,803,600 0.530 1 9,965,908 9,966


9,974
2016.12~2017.11
使用量 係數 GWP值 KgCO2排放量(CO2e/年) TCO2排放量(CO2e/年)
範疇一 柴油(L) 4,200 2.7 1 11,340 11
範疇二 用電(度) 20,703,600 0.554 1 11,469,794 11,470


11,481
2017.12~2018.11
使用量 係數 GWP值 KgCO2排放量(CO2e/年) TCO2排放量(CO2e/年)
範疇一 柴油(L) 5,200 2.7 1 14,040 14
範疇二 用電(度) 20,596,800 0.554 1 11,410,627 11,411


11,425
2018.12~2019.11
使用量 係數 GWP值 KgCO2排放量(CO2e/年) TCO2排放量(CO2e/年)
範疇一 柴油(L) 5,400 2.606 1 14,072 14
範疇二 用電(度) 22,629,200 0.533 1 12,061,364 12,061


12,075

註:
1.用電排放係數依經濟部公告為主,計算方式從12月統計至隔年11月,採用係數為隔年公告係數為主。
2.2018年度用電係數因統計時尚未公布,沿用2017年度公告係數計算之。
3.此排放量尚未經第三方機構驗證

一、健康政策

本公司推動健康促進政策,為確保我們每一位員工的身心更健康、生命更有意義、工作更有價值,將強化公司內部跨單位合作,推動公司健康促進管理活動, 以增進本公司的健康福祉、提昇公司競爭力。


二、完善的健康服務
1. 健康照護服務:
醫務室、哺乳室

為維護同仁身心健康公司備有醫務室,及每個禮拜醫師駐廠服務(職病科專科醫師及中醫師)、明揚專業職護人員,提供同仁醫療保健及健康諮詢服務,並且能及時做緊急及初步急救之處置。此外,設立舒適的集(哺)乳室,使產後女性同仁擁有隱密、獨立的使用空間。

瑜珈教室、運動器材

公司為了讓員工能有運動空間,特別設計約50坪的木質地板打造一間瑜珈教室,其中提供的健身器材、撞球桌、兵乓球桌,供全體同仁,全日自由的進出使用。

醫師駐廠服務

每個月的第一個禮拜職病科醫師駐廠服務,提供了臨場服務(職場健康服務),定期工作現場為危害評估並提出建議,協助新進人員選工配工及職業災害後長假的復工建議,職業傷病預防….等。

有氧運動課程

專人來指導教授運動體能,聘請專業教練,來帶領大家一起運動的風氣,增加大家的感情及熱情,也讓員工在工作後能適度的減緩工作壓力並且更能利用活動來提升員工對運動的積極與熱情。


2. 健康促進活動:
捐血活動

定期與捐血中心合作,舉辦「愛心捐血活動」,為社會公益盡一份心力。捐血的好處不僅是助人的好事,也是促進健康的美事!捐血可以促進血液的新陳代謝,讓體內血液年輕化等,捐血助人利己,對健康也加分。

減重活動

達到控制體重的目標,更進一步可預防慢性病的發生。透過員工體檢報告BMI過高同仁鼓勵參加減重活動,達成飲食自我管理及固定運動的觀念。

健康檢查

依據「勞工健康保護規則」規定辦理員工健康檢查,並優於法規一年一次全廠在職員工健康檢查另針對特別危害健康之作業員工提供特殊健康檢查(如:游離輻射作業、噪音作業、粉塵作業),並且與當地衛生所合作進行癌症篩檢(大腸癌、乳癌、子宮頸癌、口腔癌)2018年共317人受檢。

心理健康講座

重視心理健康及強化員工身、心、靈健康與壓力調適能力,以達到心靈放鬆,化壓力為助力,改善生活品質。

戒菸班

幫助有意願想戒菸的同仁戒除菸癮,利用團體力量及活潑的課程內容,幫助同仁戒菸成功。推動無菸職場,讓因長期吸菸的員工能找回食物的味道,辦理戒菸班。

疫苗施打

提升員工免疫力,減少流感群聚事件發生,避免影響員工健康與生活,為了員工的健康,免於流感病毒之威脅,舉辦了感冒疫苗施打。